I professionisti tech italiani guadagnano il 38% in meno rispetto ai colleghi europei

Professionisti tech italiani: un salario al di sotto della media europea

L’analisi del Tech Talent Explorer 2026 di Hays rivela un quadro preoccupante per i professionisti tech italiani: i loro stipendi sono inferiori rispetto ai colleghi di altre nazioni europee, con una retribuzione media di 41.590 euro, che rappresenta un 38% in meno rispetto al Regno Unito, dove la media si attesta a 67.350 euro, e un 37% in meno rispetto alla Germania.

Le differenze salariali nel settore tech

Il report mette in evidenza che i professionisti tech italiani guadagnano significativamente meno rispetto ai colleghi in altri paesi. Oltre alla già citata differenza con Regno Unito e Germania, il divario si estende anche alla Francia, con una differenza del 23,4%, dove il salario medio arriva a 54.300 euro, e della Spagna, con una riduzione del 13,9%.

L’impatto dell’AI sui ruoli tech

L’intelligenza artificiale, contrariamente a quanto si possa pensare, non sta eliminando i profili tech, ma piuttosto sta ridefinendo le loro funzioni. I ruoli più vulnerabili a questa trasformazione includono AI Engineer, RPA Engineer e Test Analyst, che sono stati classificati con un punteggio di 56 su 100 riguardo la loro esposizione all’AI. Tuttavia, figure professionali come Network Engineer e Project Manager mostrano una resistenza alla trasformazione, con punteggi inferiori. Questo suggerisce una necessità di aggiornamento e adattamento per i professionisti più tradizionali.

Profili tech richiesti e carenze di competenze

Il report di Hays evidenzia una concentrazione di talenti in ruoli come Project Manager e Software Developer, che insieme costituiscono quasi il 20% dei profili disponibili, a fronte di una scarsità per le competenze più specialistiche come DevOps e Cloud Engineer, con una rappresentanza rispettivamente dello 0,9% e dello 0,3%. Questa situazione comporta una doppia sfida per il mercato del lavoro italiano, ossia attrarre e formare talenti.

Verso una valorizzazione delle competenze specialistiche

Fabiano Peveralli, Director di Hays, commenta: “Il Tech Talent Explorer mostra come l’AI stia cambiando il valore dei ruoli tech. Le aziende devono focalizzarsi sull’importanza di investire in upskilling per valorizzare profili che gestiscono la trasformazione digitale e sfruttare competenze specialistiche rare”.

Retribuzioni medie dei ruoli tech in Italia

Job Title	Retribuzione media (Euro)
Change Manager	72.271
AI Engineer	51.909
Solutions Architect	47.915
Project Manager	47.416
Security Engineer	46.917
DevOps Engineer	44.921
Cloud Engineer	42.924
Data Engineer	42.543
Data Scientist	39.930
Full Stack Developer	39.930
Java Developer	39.930
Network Engineer	39.930
Scrum Master	39.930
Net Developer	39.930
Data Analyst	35.323
RPA Engineer	34.562
Software Engineer	34.224
Software Developer	33.211
Business Analyst	32.476
Test Analyst	25.694

La situazione attuale non solo mette in luce le disparità salariali nel settore tech, ma invita anche a una riflessione più ampia su come le aziende italiane possano affrontare queste sfide, puntando sull’innovazione e sul potenziamento delle competenze tecniche.